UN IMPARCIAL VISTA DE ANALISIS ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO

Incluso es importante charlar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas.Ayuda al unidad de personal a fijar